Benvenuti!

Durante l'ultimo modulo del master ci viene chiesto di fare una sintesi di tutti i moduli seguiti in questi ultimi 3 (e ormai più) anni... siccome dobbiamo lavorare in gruppo abbiamo pensato di facilitarci il compito allestendo un blog. Solo i membri del nostro gruppo avranno accesso a questo blog. Quindi... pista libera!

Per cominciare a riflettere sul modulo che ti è stato affidato apri un nuovo post e inserisci le tue osservazioni. Gli altri potranno commentare il tuo testo.

Buon lavoro! (evidentemente questa è una proposta... se non vi piace ditelo!)

martedì 27 gennaio 2009

Modulo 9: La gestione e la supervisione degli aspetti relazionali e didattici

1. Temi e concetti centrali trattati

Vittoria Cesari Lusso: comunicazione e relazioni interpersonali a scuola.

  • schema dell’apprendimento in età adulta:
    - i
    l ciclo dell’azione vissuta (vivo delle cose, le descrivo, le concettualizzo, provo qualcosa di diverso);
    - il ciclo della supervisione (la figura della persona che accompagna);
    - riferimenti: Kolb, Lewin ciclo dell’apprendimento.
  • Analisi di situazioni: Bianchi e Neri, confronto di abilità e difficoltà nella comunicazione e nella relazione con la classe/gli allievi
  • Analisi di casi di situazioni incontrate dai colleghi con le famiglie, docenti, allievi: le piste individuate e ulteriori piste per risolvere le situazioni.
  • La pratica del colloquio professionale.
  • Analisi della pratica professionale.
  • Scambi di esperienze in un contesto strutturato.

Maurice Lamy:

  • Come vengono formati i direttori di scuola in Francia.
  • Dispositivi d’aiuto per docenti in difficoltà: l’esperienza francese.
  • La metodologia degli scambi di pratiche professionali.

Maria Luisa Schubauer-Leoni e Arianna Giugliano: cosa succede in classe dal punto di vista didattico:

  • griglie di osservazione;
  • analisi di casi pratici: lezioni di mate e italiano in classi di scuola media in Ticino

INTERESSE: +
UTILITA': +

2. Principali conoscenze, informazioni trasmesse, suscitate nelle situazioni complesse, attraverso l’ascolto attivo e delle domande mirate, informarsi maggiormente per raccogliere il maggior numero di informazioni sulle azioni e la loro frammentazione in microazioni.

  • Le esperienze francesi nella formazione di dirigenti scolastici e nel sostegno a docenti in difficoltà.

INTERESSE: +
UTILITA': 0

3. Competenze d’analisi: metodi e strumenti per l’analisi di situazioni e problemi

  • Il colloquio professionale
  • Griglia d’osservazione di una lezione

INTERESSE: +
UTILITA': +

4. Competenze operative: metodi e strumenti d’intervento

  • L’ascolto attivo
  • I rilanci che portano l’attenzione sulle procedure (come fai quello che fai?)
  • Metolodogia di scambio di esperienze professionali in un contesto strutturato di Lamy

INTERESSE: +
UTILITA': +

5. Esempi di applicazioni ( es. buone pratiche, errori da evitare)

Applicazione dei metodi descritti sopra nella propria pratica lavorativa (anche nei lavori di certificazione del modulo).

INTERESSE: +
UTILITA': +

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